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如果您没有完整的个人资料

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优化配置文件的优点:它让我们更接近与之互动的相似利益群体。它为我们提供了其他专业人士对盘子的建议。它使我们能够出现在更多搜索中,并为全球联系网络(不仅包括国内公司,还包括国际公司)的全面可见性打开了大门。它使选拔公司、招聘人员和一般公司能够访问我们更新的个人资料,以便他们能够全面监控我们的活动。它提供了更大的可视性和 24×7(每天 24 小时,每周 7 天)联系的可能性,并且可以从任何活动部门进行访问。招聘公司和招聘人员偏爱这个社交网络,并将其视为参考点。它使我们能够将自己与其他候选人区分开来。

缺乏吸引力的个人资料的缺点: 很少或没有选择推荐和验证的技能。在其他专业人士或公司看来,存在垃圾邮件发送者或引导者的风险,这使我们的声誉面临风险。与其他潜在候选人竞争时处于不利地位。信息很少的个人资料几乎不可能在招聘人员或猎头的搜索中找到 阿根廷 电话号码 自己的位置。如果您没有完整的个人资料:您自然会在哪里包含关键字?您将成功的机会降到最低。 [clickToTweet tweet=”不完整的 #linkedIn 个人资料与 @aroru26 #SM 手工制作的简历一样没有价值” quote=”不完整的 #linkedIn 个人资料与 @aroru26 #YE 手工制作的简历一样没有价值” ]如果您有兴趣了解更多关于 LinkedIn 作为职业社交网络的优点和缺点[size=14.6667px]。



请访问此链接LinkedIn 是什么让您坠入爱河?  更有效地在 LinkedIn 上寻找工作的技巧和技巧 LinkedIn 帮助我们了解自己做得是否正确的首要方法之一是在我们的职业档案设计中标记进展程度(使用图表和分数),并告知我们尚待完成的百分比获得所需的100%(这将是完美状态下的配置文件)。精心设计的职业档案应该包括哪些内容?在这个专业社交网络上为您的个人资料制定优化和定位策略以寻找工作并获得更好的结果时,需要考虑的主要方面如下: 设计获得优质联系人的策略寻找新的联系人,可能是潜在客户、与您的活动相关的产品合作伙伴、猎头、公司、其他候选人、相关公司的联系人…… 分析您想要联系的联系人通过了解吸引和向您的联系人提供服务的最佳方式以及您想要定位的利基市场,您可以以更有效的方式向他们讲述您的职业故事,从而吸引他们的注意力。 在您的个人资料中添加面孔猎头、公司和其他候选人会以怀疑和不信任的态度看待没有相关面孔的个人资料。


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