由于技术性问题和/或多方参与
调解过程可能要经过几个阶段，例如： 开庭陈述 开庭陈述 各方总结和议程设定。问题的探索。私人会议或预选会议联合谈判会议协议 该领域的从业者采用自己完善的风格。它们的基本步骤有所不同。很大程度上取决于争议的性质。事情越复杂，就越需要举行更多的私下会议，为联席会议奠定基础。调解员可以采取促进性或评估性方法。调解员试图避免意见和判断。他们宁愿促进和鼓励各方开放沟通并披露他们的兴趣和优先事项。在此过程中，调解员有机会找出分歧点以及争议或争议领域。然后他可能会帮助双方弥合彼此之间的分歧。调解的本质在于调解人作为促进者的角色。调解员不是裁决员。与传统法院环境中的法官或仲裁员不同，调解员既不是事实的裁决者，也不是争议的仲裁者。调解员的作用是创造一个环境，促进其面前的各方以纯粹自愿的和解或协议的方式解决争端。调解员是中立的。调解员 土耳其电话号码数据 的中立性类似于法官的中立性，但调解员的角色与法官完全不同。调解员既不作出判决，也不向当事人规定协议条款。调解是一种有效的 机制，可以从该过程的这些好处看出，例如调解不涉及法院规则或法律先例。调解员不会将决定强加于双方。
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与对抗性论坛相反，调解员有助于维持类似商业的方式来解决争议。调解没有固定的解决方案。各方可以寻求制定创造性的解决方案来解决问题，而解决方案取决于各方自己。隐私和保密调解会议在私人环境中举行，例如任何仲裁协会的会议室。调解不是公开记录的问题。其机密性得到维护。节省时间和成本 调解通常持续一天。复杂的问题可能需要更多时间。如果没有诉讼调解中的手续，通常会节省大量成本。控制方对其参与调解具有控制权。一方可以在调解过程中的任何时刻决定终止其参与。调解员帮助各方保持对正在进行的谈判的控制。
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