商会 CCJ 批准限制劳工诉讼扣押的法案
议院宪法和司法委）批准了一项法案，该法案修订了 CLT，以根据法院在劳工诉讼中的裁决确定扣押公司收入的限额。PL 现在进入参议院。 Cleia Viana/众议院 众议院于本周二（12/7）批准了限制扣押的法案 根据商会CCJ批准的替代文本，用于支付劳工债务的扣押将仅限于公司月收入的10%，从员工工资支出中扣除。 确切的百分比将由法官根据每个案件的具体情况确定，以保证在合理时间内偿还债务，但又不会导致商业活动变得不可行。 目前，CLT 允许公司无限制地冻结其收入来偿还劳工债务。 由议员马科斯·佩雷拉 (Republicanos-SP) 撰写的 PL 还允许根据司法决定扣押一定比例的劳动债务，签发与劳动债务消极证明相同的积极劳动债务证明。公司的收入。公司这些协议裁员相当于全国每月裁电话号码数据 员总数的不到2%。 远程办公 远程办公 的监管伴随着劳动改革而来，这种模式在 Covid-19 危机期间得到了加强。这个问题仍然需要改进，但正如劳工律师乔瓦尼·安德利尼·罗德里格斯·达库）所强调的那样，保证此类工作的法律安全非常重要。 马塞洛·卡马戈/巴西通讯社 对于专家来说，尽管改革规定了远程办公，但问题必须得到改善Marcelo Camargo/Agência Brasil “这场大流行病向我们提出了改善远程办公的迫切需要，今天国民议会正在通过第 1,108/22 号国会议员进行讨论，但我们仍然不知道它是否会转化为法律。” 对于律师来说，虽然劳动改革已经在多个领域取得了进展，但仍有改进的空间。
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“改革错过了机会，鉴于 4.0 劳动力市场中插入的新技术，首先依赖于数字平台上的工作，现在有必要更深入地研究与新招聘形式相关的话题。” 新的合同形式 改革中最具争议性且仍然有效的要点之一是间歇性合同，即交替提供服务，工人仅在工作期间按比例获得报酬。此外，零星服务的提供必须在投资组合中登记，并提供劳工权利，例如假期、比例第 13 工资和 FGTS 押金。 这个问题是联邦最高法院诉讼的主题，该法院将于下学期做出裁决。对 律师来说，这种雇佣形式的设立违反了劳动法的原则。 “在这种情况下，劳工改革并不明确，我想说甚至令人困惑，因为它允许以完全符合劳工原则的方式雇用员工。
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